El CV en Argentina: qué poner y qué dejar afuera

En corto

Alcanza con tu nombre, cómo contactarte, tu experiencia y tus estudios y lo que sabés hacer.
La foto, el DNI, la edad, el estado civil y el domicilio completo no hacen falta. Si un aviso los pide, fijate si de verdad sirven para el puesto.
Una página si recién empezás, dos si tenés mucha experiencia.

Los datos, en 3 grupos

El primero es lo que hace falta. Los otros dos dependen de vos y del aviso.

Siempre

Nombre y apellido.
Un email que uses de verdad, mejor si lleva tu nombre.
Un teléfono con código de área, el que tenga WhatsApp.
El barrio o la localidad donde vivís.
Un perfil de dos o tres líneas: qué hacés y qué buscás.
Tu experiencia, de la más reciente a la más vieja, con puesto, lugar, fechas y lo que hacías.
Tus estudios, del más reciente al más antiguo. Si no terminaste uno, poné hasta dónde llegaste.
Idiomas, con el nivel escrito en palabras.
Los programas y las herramientas que manejás.

Opcional

Foto.
El link de tu LinkedIn, si lo tenés al día. Mirá cómo armar tu perfil.
Disponibilidad horaria o para viajar, si el aviso la pide.
Referencias laborales. Alcanza con poner “a disposición”.
Registro de conducir, si el puesto lo pide.
Pretensión salarial, solo si el aviso la pide, y mejor en el mensaje o en el formulario que en el CV.

Mejor afuera

Fecha de nacimiento y edad.
DNI, CUIL y CUIT. Si te los piden más adelante, los das ahí.
Estado civil e hijos.
Domicilio completo.
Religión, ideas políticas, sindicato y salud.
Lo que cobrabas en trabajos anteriores.

Por qué conviene dejar datos afuera

Tu CV viaja. Lo mandás por mail, lo subís a portales y lo reenvía quien lo recibe. Cada dato personal que ponés queda en todos esos lugares.

Además, esos datos no muestran lo que sabés hacer. Sin ellos, tu CV se entiende igual.

Qué dice la ley

La Ciudad de Buenos Aires tiene la Ley 6.471 de búsqueda laboral equitativa, publicada el 22 de diciembre de 2021 en el Boletín Oficial de la Ciudad. Rige para los empleadores, las consultoras y los portales de empleo de la Ciudad. Sobre los avisos dice esto:

Tienen que traer una leyenda que avisa que el empleador solo puede pedir la información estrictamente necesaria para el trabajo que se ofrece.
No pueden poner restricciones por edad, estado civil, residencia, religión, sexo, discapacidad ni otros motivos parecidos, ni por ningún dato que no sea imprescindible para el trabajo.
No pueden exigir, de manera obligatoria y excluyente, videos, fotos, el nombre y apellido completos ni otro dato que permita identificarte en redes sociales.
La autoridad de aplicación puede fijar excepciones, si las características del puesto lo hacen necesario.

La ley nacional de protección de datos personales, la Ley 25.326, agrega que nadie está obligado a dar datos sensibles. Son el origen racial o étnico, las opiniones políticas, las convicciones religiosas, filosóficas o morales, la afiliación sindical y la información sobre salud o vida sexual.

Una aclaración

Esto es información general y no reemplaza el consejo de un abogado. La Ley 6.471 es de la Ciudad y habla de lo que pueden pedir los avisos. Para saber cómo te toca a vos, leé el texto de la ley.

Cuántas páginas y en qué formato

Una página si recién empezás, dos si tenés mucha experiencia. Lo más reciente va primero.
Mandalo en PDF, salvo que el aviso pida Word. Así se ve igual en cualquier pantalla.
Ponele un nombre que alguien pueda reconocer, por ejemplo Apellido-Nombre-CV.pdf.

Antes de mandarlo, probá seleccionar el texto con el mouse. Si podés, es buena señal: hay texto y no una imagen. También podés revisarlo con el revisor de CV y ver cómo lo lee un sistema simple.

Si no tenés experiencia formal

Un trabajo sin registrar, el negocio de la familia, una changa o un voluntariado también cuentan. Escribí qué hacías y por cuánto tiempo.

Por ejemplo: “Atención al público y caja en un kiosco familiar, 2022 a 2024”. Lo mismo vale para cursos y proyectos propios.

Cómo queda

Primera página de un CV de ejemplo, en una sola columna y sin foto: nombre y contacto arriba, y después resumen, experiencia, educación, proyectos y habilidades. — Un CV de una columna, sin foto y sin DNI, exportado de Pegala. Los datos son de ejemplo.

Arriba van tu nombre y cómo contactarte. Después, un perfil corto y tu experiencia. Más abajo van los estudios y los proyectos, y al final las habilidades, los idiomas y las herramientas. Mirá las 11 plantillas y elegí con o sin foto.

Fuentes

Leímos los dos textos el 17 de octubre de 2026. Una ley puede cambiar: si la necesitás para algo importante, buscá el texto vigente.