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Jurídico

Política de privacidade

Guardamos seu e-mail se você entrar na lista de espera ou pedir seu lugar por um anúncio, e seu currículo se você enviar. Aqui explicamos para que os usamos e como você exerce seus direitos.

  • Atualizada em 23 de outubro de 2026
  • Versão 2026-10-23

Resumindo

  • Você nos dá o seu e-mail se entrar na lista de espera ou pedir seu lugar por um anúncio. No anúncio, também pedimos o seu nome. E o seu currículo só se decidir enviar.
  • Usamos para escrever para você quando seu lugar estiver pronto ou a Pegala chegar ao Brasil. Não vendemos e não mandamos publicidade.
  • Este site não usa cookies de rastreamento nem análise de audiência.
  • Seus dados ficam ou passam por servidores nos EUA. Você pode pedir para apagar quando quiser.

Quem responde pelos seus dados

Esta política vale para o site www.pegala.ar, para a lista de espera, para o currículo que você pode enviar nesta página e para o formulário dos anúncios da Pegala no Instagram e no Facebook. O app da Pegala tem a própria política, que cobre sua conta e o que você carrega lá dentro.

Responsável
Santiago Carlos Paz, CUIT 20-36085622-5
Endereço
Hualfín 871, Argentina
Contato de privacidade
invitacion@pegala.ar

Se algo desta política não ficar claro, escreva para esse contato.

Quais dados recebemos e para que os usamos

Recebemos poucos dados. A tabela mostra quais são, para que os usamos e em que lei nos apoiamos.

  • Seu e-mail e a data em que você entrou na lista.

    Para que usamos
    Avisar quando seu lugar estiver pronto ou a Pegala chegar ao Brasil, e dar acesso a você.
    Base legal
    Seu consentimento. Você dá ao entrar na lista e pode retirar quando quiser.LGPD, art. 7º, I · Lei argentina 25.326, art. 5 · RGPD, art. 6.1.a
  • Seu currículo, só se você enviar: o arquivo (PDF ou Word), o nome e o tamanho. Um currículo costuma ter seu nome, telefone, endereço e histórico profissional.

    Para que usamos
    Guardar junto com o seu e-mail. Hoje não usamos para mais nada: quando dermos acesso, você carrega o currículo de novo no app.
    Base legal
    Seu consentimento. Você dá ao enviar o arquivo e pode retirar quando quiser.LGPD, art. 7º, I · Lei argentina 25.326, art. 5 · RGPD, art. 6.1.a
  • Se você pedir seu lugar por um anúncio do Instagram ou do Facebook: seu nome, seu e-mail e sua resposta a uma pergunta do formulário.

    Para que usamos
    Escrever para você quando seu lugar estiver pronto e dar acesso. A resposta nos ajuda a saber quem pede um lugar.
    Base legal
    Seu consentimento. Você dá ao marcar a caixa do formulário e pode retirar quando quiser.Lei argentina 25.326, art. 5
  • Dados técnicos da sua visita: endereço IP, navegador, dispositivo, página, horário e país aproximado.

    Para que usamos
    Fazer o site funcionar, escolher o idioma pelo seu país e proteger o site contra abusos. Quem registra é nosso provedor de hospedagem. Nós não guardamos seu país.
    Base legal
    Nosso legítimo interesse em manter o site funcionando e seguro.LGPD, art. 7º, IX · RGPD, art. 6.1.f
  • Sua mensagem e seu e-mail, se você nos escrever.

    Para que usamos
    Responder a você.
    Base legal
    Nosso legítimo interesse em responder ao que você escreveu. Se você pedir para exercer um direito, também o dever legal de responder.LGPD, art. 7º, II e IX · RGPD, art. 6.1.c e f

No site, não pedimos nome nem telefone. No formulário do anúncio, pedimos seu nome e seu e-mail. Enviar o currículo é opcional. Se o seu tiver dados sensíveis (saúde, religião, filiação sindical ou origem étnica), tire antes de enviar: não precisamos deles. Nós não lemos seu currículo com nenhum programa: ele fica guardado do jeito que você enviou. A revisão que a página mostra é feita pelo seu navegador, no seu aparelho, e não envia seu arquivo nem o texto dele a lugar nenhum. Não usamos cookies de rastreamento, análise de audiência nem publicidade: veja a Política de cookies. Não montamos perfis e não tomamos decisões sobre você com sistemas automáticos. Não vendemos nem alugamos seus dados.

Com quem compartilhamos seus dados

Compartilhamos dados com três provedores que nos dão a infraestrutura. Eles tratam os dados em nosso nome e seguem nossas instruções.

  • Vercel Inc.

    O que faz
    Hospeda o site e o entrega ao seu navegador. Registra os dados técnicos de cada visita. Recebe seu currículo quando você envia e o repassa ao banco de dados: nós não o guardamos na Vercel.
    Onde
    Estados Unidos
    Como protege os dados
    Acordo de tratamento de dados com cláusulas contratuais padrão. Aderente ao Data Privacy Framework UE-EUA.
  • Neon

    O que faz
    Banco de dados onde ficam o seu e-mail e o seu currículo.
    Onde
    Estados Unidos (servidores da AWS na Virgínia do Norte)
    Como protege os dados
    Acordo de tratamento de dados com cláusulas contratuais padrão.
  • Google LLC (Google Workspace)

    O que faz
    É o nosso serviço de e-mail. Recebe o seu e-mail e as mensagens que mandamos, por exemplo quando seu lugar está pronto, e as que você nos escreve.
    Onde
    Estados Unidos e outros países
    Como protege os dados
    Acordo de tratamento de dados com cláusulas contratuais padrão.

O formulário dos anúncios do Instagram e do Facebook fica na Meta. A Meta guarda o que você escreve ali e nos entrega para podermos escrever para você. A Meta trata esses dados conforme a própria política de privacidade.

Não compartilhamos seus dados com mais ninguém. Só os entregamos a uma autoridade se a lei nos obrigar.

Seus dados ficam nos Estados Unidos

Seu e-mail e seu currículo ficam em servidores dos Estados Unidos. Se você pedir seu lugar por um anúncio, seu nome e seu e-mail passam também por servidores da Meta e do Google. Isso é uma transferência internacional de dados. Avisamos com clareza porque a lei exige seu consentimento ou uma garantia especial.

  • Brasil: nos apoiamos no seu consentimento específico e em destaque, que você dá ao entrar na lista ou ao enviar seu currículo.LGPD, art. 33, VIII
  • Argentina: os Estados Unidos não constam entre os países com nível de proteção adequado segundo a AAIP. Por isso nos apoiamos no seu consentimento expresso, que você dá ao entrar na lista ou ao enviar seu currículo.Lei argentina 25.326, art. 12 · Decreto 1558/2001
  • União Europeia, Reino Unido e Suíça: os provedores usam cláusulas contratuais padrão, e a Vercel adere ao Data Privacy Framework UE-EUA.RGPD, cap. V

Além disso, os três provedores se comprometem por contrato a proteger os dados e a usá-los só para nos prestar o serviço.

Se você não quer que seu e-mail, seu nome ou seu currículo vão para os Estados Unidos, não entre na lista, não peça seu lugar por um anúncio nem envie o currículo. Você continua podendo ler todo o site.

Por quanto tempo guardamos

  • Seu e-mail da lista de espera.

    Por quanto tempo guardamos
    Até avisarmos que seu lugar está pronto e por mais 12 meses, para não repetir a mensagem, ou até você pedir para apagar. Se passarem 24 meses sem abrirmos para você, apagamos.
  • Seu currículo, se você enviou.

    Por quanto tempo guardamos
    O mesmo que o seu e-mail. Se você enviar outro currículo, o anterior é substituído. O currículo desta página não passa sozinho para o app: lá você carrega de novo.
  • O que você preencheu no formulário do anúncio.

    Por quanto tempo guardamos
    A Meta guarda conforme a própria política. Nós baixamos para arquivos nossos, para escrever para você, e guardamos até 12 meses depois de avisarmos que seu lugar está pronto, ou até você pedir para apagar. Se passarem 24 meses sem abrirmos para você, apagamos.
  • Dados técnicos das visitas.

    Por quanto tempo guardamos
    Pouco tempo, definido pelo nosso provedor de hospedagem.
  • Suas mensagens.

    Por quanto tempo guardamos
    Até resolvermos sua dúvida e mais 12 meses, caso seja preciso retomar o assunto.

Quando o prazo acaba, apagamos o dado. Os provedores guardam cópias de segurança por pouco tempo, e um dado apagado pode ficar nelas até serem renovadas.

Seus direitos e como exercê-los

Você pode exercer estes direitos quando quiser, sem custo:

  • saber quais dados seus temos e pedir uma cópia;
  • corrigir ou atualizar os dados;
  • pedir que apaguemos os dados;
  • retirar seu consentimento, sem mudar o que fizemos antes;
  • se você está no Brasil, na União Europeia ou no Reino Unido: se opor a um uso, pedir que limitemos o tratamento e pedir seus dados em um formato que você possa levar a outro serviço.

Lei argentina 25.326, arts. 14 a 16 · LGPD, art. 18 · RGPD, arts. 15 a 21

Para exercê-los, escreva para invitacion@pegala.ar a partir do e-mail com o qual você entrou na lista ou pediu seu lugar e conte o que você pede. Podemos pedir que você confirme que o e-mail é seu.

Respondemos em até 10 dias corridos. Se você pedir para corrigir ou apagar dados, fazemos isso em até 5 dias úteis. São os prazos da lei argentina, mais curtos que os da LGPD (15 dias) e do RGPD (um mês).Lei argentina 25.326, arts. 14 e 16 · LGPD, art. 19 · RGPD, art. 12

Reclamações junto à autoridade

Se você acha que não respeitamos seus direitos, escreva para nós primeiro. Você também pode reclamar à autoridade do seu país.

Argentina

Texto oficial, em espanhol: LA AGENCIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, en su carácter de Órgano de Control de la Ley N° 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales. Mais informações no site da AAIP

  • Brasil: Agência Nacional de Proteção de Dados (ANPD). gov.br/anpd
  • União Europeia, Reino Unido e Suíça: a autoridade de proteção de dados do seu país.

Menores de idade

A Pegala é para pessoas com 18 anos ou mais. Não pedimos sua idade, mas não queremos dados de menores. Se você é mãe, pai ou responsável e acha que um menor entrou na lista, escreva para nós e apagamos o dado.

Segurança

A conexão com o site é criptografada (HTTPS). A lista de espera e os currículos ficam em um banco de dados com acesso restrito a quem administra a Pegala. Os dados que baixamos do formulário do anúncio ficam em arquivos com o mesmo acesso restrito. Nenhum sistema é infalível: se houver um incidente que afete você, avisamos você e, quando a lei exigir, a autoridade.

Mudanças nesta política

Se mudarmos esta política, publicamos a versão nova aqui, com a data. Se a mudança for importante, avisamos por e-mail.